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そういえば、経営についてメンタルヘルスの観点から取り上げた本って今までなかったなぁ。経営者が書いた本はだいたい自慢話だったりするし、コンサルが書いた本は、これはこれで自分を売り込むのが目的かと思うような内容だったりするし。で、突き詰めれば業績を上げるのは「根性」みたいな話になっちゃうし。
その点、この本は新しい視点から経営について語っている。内容はタイトルが端的に表現しているけれど、では実際にどうすればいいのか、という疑問に対して、多くのヒントを提示してくれる。さすが多くの企業のメンタルヘルス改善に現場レベルで携わってきた人の本だと思う。一言一言に説得力がある。
これだけストレスの原因がいたるところに潜んでいる時代だからこそ書かれた本ではあるのだろうけど、今後絶対に重要性を増す視点であるに違いない。確かにうちの会社にも「うつ病予備軍」てな感じの人、多いもんなぁ。
みんな気持ちよく働きたいと思っているはずなのに、なぜかなかなかそううまくいかないんですよねぇ。でも、社員の「心」について関心を持つ経営者が増えれば、もうちょい状況は良くなるかもしれない。そんな希望も持たせてくれる本でした。これを読むだけで、多少は自分のストレスに対する対処法も理解できるし。効果は大きいと思います。
これからは、社員の「心の健康」に気を配らない経営者は優れた経営者とは言われなくなるでしょう、きっと。雇われている側の人間としては、そういう経営者が1人でも増えてくれると言うことないし、そのためにもこの本がバリバリ売れてくれたらいいんだけどなぁ。